Modüller

 
 İnsan Kaynakları Yönetim Sistemlerinde Yeni Bir Anlayış

   Kaynakların kullanımı sonuç olarak bir ücret sistemini gündeme getirmekte ve böylelikle kaçınılmaz olarak bir tahakkuk sistemi oluşmaktadır.
   Ücret, tahakkuk sistemlerinde muhasebe entegrasyonları, kanuni sorumluluklar ve işgörene karşı mali yükümlülükler doğmaktadır. Bu yükümlülüklerin takibi entegre veri tabanı yönetim sistemlerini gerekli kılmaktadır.
   Mevcut sistemler genellikle muhasebe sistemleri ile entegrasyonu sağladıkları hallerde modern İnsan Kaynakları Sistemlerini içlerinde barındıramamaktadır. Bu eksikliklerin giderilmesi yeni nesil yazılımlarla sağlanabilir.
   Bu amaçla oluşturular İnsan Kaynakları Yönetim Sistemini tek başına bir Bordro Yazılımı olmaktan çok daha fazlasını entegre bir yapıda İnsan Kaynağı Yöneticilerin hizmetine sunmaktadır.